HAS NOTADO QUE TU EQUIPO DE VENTAS:
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se encuentra desmotivado
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no logra el objetivo de ventas deseado a pesar de sus esfuerzos
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tiene una alta rotación y falta de entusiasmo y compromiso
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tiene una actitud insegura y negativa
Te sugerimos el siguiente Curso:
CURSO
DE VENTAS
Formar un equipo de ventas seguro, robusto y ganador, brindando a cada elemento estrategias, técnicas y herramientas prácticas y efectivas para que puedan:
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Contar con una actitud que provenga de un pensar, sentir y actuar que logre el cierre de ventas a través de la transformación y manejo de la mentalidad.
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Contar con un auto concepto adecuado que los habilite para realizar la labor de ventas de una manera segura, efectiva y que genere conexión emocional con el cliente.
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Llevar a cabo todas las fases del proceso de ventas de manera eficaz y determinada logrando así excelentes resultados.
EN TU ORGANIZACIÓN SE VIVE UNA O VARIAS DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:
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Existen estilos de liderazgo combinados que confunden a los equipos.
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Los colaboradores no siguen a los líderes por convicción sino por obligación
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Hay desmotivación, frustración y poca participación.
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No se logran los resultados planeados.
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Los líderes carecen de fundamentos para convertirse en líderes de influencia.
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Existe un ambiente hostil, incongruente, de control y/o manipulación.
Te sugerimos el siguiente Curso:
CURSO DE LIDERAZGO
Formar a los colaboradores como líderes de influencia, brindándoles estrategias, técnicas y herramientas prácticas y efectivas para que tanto en lo individual como en lo colectivo puedan:
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Establecer las bases y fundamentos que caracterizan a un liderazgo de influencia para definir así la cultura de liderazgo propia y de la organización.
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Contar con una actitud que provenga de un pensar, sentir y actuar integral que convierte a una persona en un líder de influencia a través de la transformación y manejo de la mentalidad, de la puesta en práctica y del ejemplo.
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Transformar el ambiente de la organización que impulse el compromiso, la participación, la motivación y el entusiasmo, logrando una sinergia poderosa y resultados extraordinarios.
EN TU ORGANIZACIÓN, SE DA UNO O MÁS DE LOS SIGUIENTES CASOS:
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Tienes quejas constantes de tus clientes.
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A pesar de que tu producto o servicio mejora constantemente, tu nivel de ventas se mantiene o baja.
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Cada colaborador que interactúa con los clientes lo hace “a su manera”.
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No se aplican de manera consistente los valores y comportamientos esperados en cuanto al servicio al cliente.
Te sugerimos el siguiente Curso:
SERVICIO AL CLIENTE
Integrar en los colaboradores la importancia y el valor del servicio al cliente, brindándoles estrategias, técnicas y herramientas prácticas y efectivas para que puedan:
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Aplicar diariamente en su pensar, sentir y actuar una actitud de servicio al cliente de excelencia, buscando superar toda expectativa.
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Conectar y crear vínculo emocional con el cliente que ayude a generar confianza y lealtad.
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Generar experiencias memorables positivas en toda interacción de un representante de la organización con el cliente, por medio de la excelencia operativa y la conexión emocional.
TUS COLABORADORES, TANTO EN LO INDIVIDUAL COMO EN LO COLECTIVO PRESENTAN UNO O MÁS DE LO SIGUIENTE:
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Desmotivación.
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Falta de creencia en sí mismo y en el equipo.
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Falta de energía, pasión, entusiasmo.
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Negativismo.
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Deficiencia en el trabajo en equipo.
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Resultados pobres tanto en lo individual como en lo colectivo.
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Falta de visión y ambición para ganar y creencia en poderlo lograr.
Te sugerimos el siguiente Curso:
MENTES GANADORAS
Transformar la mentalidad de los colaboradores tanto en lo individual como en lo colectivo hacia una mente ganadora a través de:
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Incrementar su nivel de consciencia sobre su propio pensamiento.
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Identificar y entender los paradigmas que los han estado limitando para establecer y lograr mejores resultados.
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Establecer nuevos paradigmas ganadores sobre sí mismos y su equipo.
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Brindar estrategias de manejo mental diario para establecer de manera efectiva y sostenible su nueva mentalidad ganadora.
ENTRE TUS COLABORADORES, SE VIVE UNA O MÁS DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:
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Conflictos internos, mal clima laboral.
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Fallas en la comunicación, malentendidos.
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Deficiencia en el trabajo en equipo.
Te sugerimos el siguiente Curso:
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Capacitar a los colaboradores para que puedan desarrollar día con día su inteligencia emocional mejorando su vida y el clima laboral a través de:
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Brindar explicación teórica sobre lo que es la inteligencia emocional, sus fundamentos y los beneficios de ejercerla de manera cotidiana tanto en lo individual como en lo colectivo.
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Brindar herramientas y técnicas para desarrollar diariamente la inteligencia emocional tanto de manera intrapersonal como interpersonal, generando mejores resultados tanto en su vida personal como en la organización.
TU ORGANIZACIÓN VIVE UNA O MÁS DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:
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No cuenta con misión, visión y valores establecidos.
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Los colaboradores no piensan, sienten y actúan de acuerdo con la misión, visión y valores de la empresa.
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Existen paradigmas colectivos contrarios a la cultura organizacional.
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Los colaboradores no entienden el fundamento ni se sienten identificados con la cultura organizacional.
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Se vive una cultura organizacional diferente a la establecida.
Te sugerimos el siguiente Curso:
CULTURA
ORGANIZACIONAL
Integrar en el vivir diario de los colaboradores la Misión, Visión y Valores de la organización, los cuales conforman la Cultura Organizacional, a través de
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La definición de la Misión, Visión y Valores (en caso de que la organización no los haya establecido aún).
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El dar a conocer el corazón de la organización a sus colaboradores a través de profundizar sobre su Misión, Visión y Valores y su por qué.
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El establecer de manera viva y eficaz en los colaboradores la Cultura organizacional con estrategias prácticas para causar un pensar, vivir y actuar día con día de acuerdo con ella.
En todos nuestros cursos, como característica sello de nuestra empresa, se enseñan estrategias de manejo mental basados en la neuroplasticidad dirigida para lograr así la integración de lo aprendido de una manera profunda y la transformación de la mente hacia una dirección positiva.
MODALIDAD:
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Presencial (In house o en oficinas de la empresa en Torre TOP Obispado)
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En línea vía zoom.
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DURACIÓN
2 o + horas. Dependiendo del resultado de la sesión informativa y de diagnóstico con el cliente.
"El cambio es inevitable, el crecimiento es opcional." -John Maxwell
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